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[한국기술교육대학교]직업능력심사평가원 사업 전문직 채용 공고
등록자
교육공학과
글번호
80664
작성일
2015-02-11 11:34:11
조회
1687

직업능력심사평가원 사업 전문직 채용 공고 

한국기술교육대학교 직업능력심사평가원은 고용노동부 직업능력개발훈련의 체계적 관리 및 훈련성과 제고를 위해, 2015년 4월에 새롭게 설립될 심사·평가 전문 기관입니다. 그간 한국산업인력공단, 한국직업능력개발원, 한국기술교육대학교에서 각각 수행 되었던 직업능력개발훈련 심사·평가 업무의 통합적인 수행과 더불어 훈련이수자에 대한 평가, 부정훈련 관리 등 직업능력개발훈련 분야의 효율성 및 서비스 질을 제고하게 될 것입니다.
우리 대학과 심사·평가사업을 전담해 나갈 전문 인력을 국가직무능력표준(NCS)에 기반하여 다음과 같이 모집합니다.


                                                    2015년  2월 11일
                                     한국기술교육대학교 산학협력단장


1. 모집 분야 및 인원 
        심사·평가 전문직 : 경력직 00명, 신입직 00명
             ※ 기계, 금속, 전기․전자, 건설, 경영, 교육훈련, 서비스 등 NCS분류에 따른 인원 배분
        전산 소프트웨어, 통계 전문직 : 경력직0명
        일반행정(법무, 기획·예산, 회계관리 등) : 신입 또는 경력직 0명

 

2. 응시자격
○ 심사·평가 전문직(경력) : 3급
- 학력 및 전공 제한 없음
- 교육·훈련이나 심사·평가·인증 관련 경력, 또는 대학 및 공공기관 근무경력이 10년이상인 자

○ 심사·평가 전문직(경력) : 4급~5급
- 학력 및 전공 제한 없음
- 교육·훈련이나 심사·평가·인증 관련 경력, 또는 대학 및 공공기관 근무경력이 3년이상인 자

○ 심사·평가 전문직 (신입)(경력) : 6급
- 학력 및 전공 제한 없음
- 교육·훈련 및 심사·평가·인증 업무에 관심이 있는 자로, OA 활용에 능숙한 자

○ 전산 소프트웨어, 통계 전문직(경력) : 4급~5급
- 학력 및 전공 제한 없음
- 전산 소프트웨어 능숙자 또는 통계 분석 Tool을 통한 분석 수행이 가능한 자

○ 일반행정(신입, 경력) : 4급~6급
- 학력 및 전공 제한 없음
- 법무, 기획·예산, 회계관리 등 행정 관련 경력자 또는 해당 업무에 관심이 있는 자
※ 공통사항
- 국가공무원법 제33조의결격사유가 없는 자
- 국가유공자 등 보훈대상자와 장애인은 관련 법령에 의거 우대
- 동일업무 경력자 또는 관련 자격증(직업능력개발훈련교사 등) 소지자 우대
- 최종합격자 발표 후 임용 시 즉시 근무가 가능하여야 함

 

​3. 근로조건 및 연봉
   가. 근로조건
 

        ○ 신분 : 사업직원(기간제근로자)
        ○ 근무 형태 : 전일제(주 5일제)
        ○ 근무 기간 : 임용일 ~ 사업종료일
   (※ 단, 2015년은 임용일로부터 12월 31일까지로 계약하고, 2016년부터는 1년 단위로 연장
약)       

        ○ 근무 지역 : 서울(※ 단, 임용일로부터 개원 전(2015년 3월 31일 예정)까지 충남 천안에서 근무할

수 있음)

   나. 담당 직무

   
     ○ 심사·평가 전문직(경력) : 3급
     - 직업능력개발 훈련과정 심사사업 총괄 운영                 - 직업능력개발 훈련기관 평가사업 총괄 운영
     - 직업능력개발 훈련과정 성과평가사업 총괄 운영           - 직업능력개발 훈련 제도 개편사항 도출

     ○ 심사·평가 전문직(경력) : 4급~5급
     - 직업능력개발 훈련과정 심사사업 운영                        - 직업능력개발 훈련기관 평가사업 운영
     - 직업능력개발 훈련과정 성과평가사업 운영                  - 직업능력개발 훈련 관련 심사·평가데이터 분석 및 현장점검
     - 평가자료 및 매뉴얼 개발                                          - 기타 심사·평가 영역에 관한 사항 

     ○ 심사·평가 전문직 (신입)(경력) : 6급
     - 직업능력개발 훈련기관 평가사업 운영 지원                - 직업능력개발 훈련과정 심사사업 운영 지원
     - 직업능력개발 훈련과정 성과평가사업 운영 지원          - 심사자료, 훈련매체 접수 및 정리
     - 기타 심사지원 및 행정지원에 관한 사항 

     ○ 전산 소프트웨어, 통계 전문직(경력) : 4급~5급
     - 훈련과정 심사 데이터 분석                                      - 훈련과정 운영 패턴 분석 및 결과 도출
     - 원격훈련 인프라(서버 및 LMS 등) 심사에 관한 사항    - 기타 심사시스템에 관한 사항 

     ○ 일반행정(신입, 경력) : 4급~6급
     - 기획업무 및 사업예산 수립 및 관리                           - 회계 관리
     - 사업 관련 법무사항 검토 및 처리 등                          - 기타 일반행정 업무
    
     ※ 최종 선발된 인원에 대해 특기·적성을 고려하여 부서 배치 예정

     ​※ 최종 선발된 인원에 대해 특기·적성을 고려하여 부서 배치 예정

   다. 연봉(협의 후 결정)
        ○ 직업능력 심사·평가 전문직(경력), 전산 소프트웨어 및 통계 전문직(경력) ; 연 4천만원 ~ 5천2백만원 내외
        ○ 직업능력 심사·평가 전문직(신입) ; 연 3천5백만원 내외
             ※ 상기 금액은 퇴직금, 법정부담금, 성과급, 수당 등이 모두 포함된 금액임
              ※ 연봉 수준은 경력에 따라 조정될 수 있음

4. 전형 절차 및 일정

       ○ 원서접수 : 2015.2.11(수)~2.23(월)
       ○ 서류심사 발표 : 2015.2.26(목)
       ○ 면접심사 : 2015.3.3(화)~3.5(목) 중
       ○ 최종 합격자 발표 : 2015.3.9(월)

   ​        ※ 상기 일정은 사정에 따라 조정될 수 있음
           ※ 합격자 발표일 후 업무형편을 고려하여 순차적으로 임용할 예정임
           ※ 채용 신체검사 합격자에 한해 임용함

 

5. 응시원서 접수
       ○ 접수기간 : 2015.2.11(수)~2.23(월) 18:00까지
       ○ 접수방법 - 첨부된 응시원서 및 자기소개서 작성 후 한국기술교육대학교 산학협력단 홈페이지를 통한 제출
           - 한국기술교육대학교 산학협력단 홈페이지 : http://sandan.koreatech.ac.kr - 공개채용 입사하기 메뉴 

              ※ 인적사항 입력 및 응시원서, 자기소개서 첨부 필수

 

 

6. 제출서류
       ○ 응시원서(별첨) 1부(자기소개서 포함)
           ※ 응시원서 외 증빙서류(주민등록등본, 경력증명서, 자격증 및 면허증 사본 등)는 면접전형 시 제출
 
7. 기타사항
       ○ 제출된 서류는 일체 반환하지 않으며, 추후 허위사실이 발견된 때에는 합격 또는 임용을 취소할 수 있음
       ○ 응시원서에는 반드시 연락처(핸드폰번호, 이메일 등)를 기재하시기 바라며, 응시원서상의 기재착오 또는 누락이나 연락불능으로 인한 불이익은 응시자의 책임임
       ○ 기타 궁금한 사항은 한국기술교육대학교 직업능력심사평가원 사업인수팀(☎ 041-640-8627)으로 문의바람