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취업 정보
[정규직] 공무직 인력채용-교육강사: 교육프로그램 기획 및 운영
등록인
교육공학과
글번호
32230
작성일
2021-03-29
조회
292

 

공무직 직원 채용공고
기업명국립호남권생물자원관근무지역
업종
직종
채용형태정규직모집인원 
전공
학력학력무관
성별무관홈페이지 
등록일2021-03-26만료일2021-04-06
담당자방영재이메일 
전화번호 팩스번호 
주소 
담당업무 
접수방법홈페이지
경력무관
연령 
급여사항면접후결정
첨부파일 

https://hnibr3.recruityou.co.kr/01_RECRUIT/recruitNotice2103191602hnibr.html

위 채용페이지를 꼭 확인하세요

 

1. 기관 소개

□ 기 관 명 : 국립호남권생물자원관

 

□ 소 재 지 : 전라남도 목포시 고하도안길99

 

□ 설 립 일 : 2020. 8.21.

 

□ 설립근거 : 생물자원관의 설립 및 운영에 관한 법률(2020. 2.27. 시행)

 

□ 주요기능 : 도서ㆍ연안지역 생물에 관한 조사ㆍ연구 및 전시ㆍ교육 등

2. 채용 인원 및 분야

  □ 채용인원 : 공무직 40명

 

◦ (보훈대상자, 4명) 보훈대상자 제한경쟁으로 채용

 

◦ (장애인, 3명) 장애인 제한경쟁으로 채용

 

  □ 채용분야

 
직무분야등급채용인원직무직무기술서비고
일반사무지원-3

• 사무행정업무 지원

• 보훈대상자 2

• 장애인 1

전시운영(매표관리)-4

• 전시관 운영관리 (안내·매표·안전 등)

• 보훈대상자 2

• 장애인 1

전문전시운영(생물)2

• 전시프로그램 운영 및 전시해설

 
조경1

• 식물관리 및 화훼재배

• 조경유지 관리

 
전산1

• IT시스템보안관리

• 정보보호관리 및 운영

 
1

• IT시스템 유지·관리·보수

• 장애인

교육강사라(인문·사회)1

• 인문·사회 분야 교육프로그램 기획·교육·운영

 
라(환경·생태)1

• 환경·생태 분야 교육프로그램 기획·교육·운영

 
영문에디터1

• 영문 홈페이지, 자료 작성·감수

• 각종 영어 통역 및 번역

 
연구라(연구활동지원)19

• 생물자원 발굴 현장조사

• 실험 및 생물자원산업화 지원

• 생물소재 관리

 
마(표본제작)6

• 동·식물 표본 제작 및 수장고 관리

 

※ 해당분야에 적격자가 없을 경우 선발하지 않을 수 있음, 직무분야 자세한 수행 예정업무는 붙임 직무설명자료 참고

3. 채용 자격기준

  □ 제한경쟁 채용(사회형평적 인력)

 

◦ 보훈대상자 : 4명

 

 
직무채용인원자 격 기 준
사무지원2

- 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률에 따른 보훈대상자로서 보훈처에서 추천을 받은 자1)로서

- 고졸 이상의 학력을 갖추고 있고, 해당업무 수행이 가능한 자

 

▲ (우대) 해당 분야 자격증2) 소지자 또는 경력자

 

1) 보훈대상자 추천에 관해서는 전남서부보훈지청에 문의

2) 컴퓨터활용능력, 워드프로세서

전시운영(매표관리)2

 

◦ 장애인 : 3명

 

 
직무채용인원자 격 기 준
사무지원1

- 장애인고용촉진 및 직업재활법 시행령 제3조의 장애인으로 장애인복지법에 의하여 시·군·구에서 교부한 장애인 복지카드

또는 장애인 증명서를 소지한 자

- 고졸 이상의 학력을 갖추고 있고, 해당업무 수행이 가능한 자

 

▲ (우대) 해당 분야 자격증* 소지자 또는 경력자

* 컴퓨터활용능력, 워드프로세서

전시운영(매표관리)1
전산(“마”급)1

장애인고용촉진 및 직업재활법 시행령 제3조의 장애인으로 장애인복지법에 의하여 시·군·구에서 교부한 장애인 복지카드

또는 장애인 증명서를 소지한 자

 

* 세부 자격요건은 '□ 일반 공개채용 전문직무 자격기준' 적용

※ 장애인 복지카드는 채용 공고일(’21.3.23.) 기준 유효하여야 함.

 

  □ 일반 공개 채용

 

◦ 일반 직무(1명)

 

 
직무자 격 기 준
전시운영(매표관리)

- 고졸 이상의 학력을 갖추고 있고, 해당업무 수행이 가능한 자

 

▲ (우대) 해당 분야 자격증* 소지자 또는 경력자

* 컴퓨터활용능력, 워드프로세서

 

◦ 전문직무

 

- 전시운영(생물), 조경, 전산, 교육강사, 연구지원

 

 
직무자 격 기 준

1. 학사 이상

2. 산업기사, 기능사(4년 이상) 이상*

3. 기타 위에 상당하는 자격 또는 능력이 있다고 인정되는 자

 

* (조경) 조경(산업)기사·기능사

(전산) 정보처리(산업)기사·기능사, 전자계산기조직응용기사, 정보보안(산업)기사, 정보통신(산업)기사, 정보기기운용기능사

위의 자격 및 경력요건에 포함할 수 없는 자격·기능 및 경력이 있는 자

※ ( )는 자격증 취득 후 해당 분야에서의 실무 경력 기간을 의미함, 산업기사·기능사(4년이상) 중 하나 이상을 충족하면 됨.

※ 3. 자격기준 인정 여부는 서류심사위원이 판단.

※ 자격기준 각 호의 하나 이상을 충족하면 지원 가능

 

- 영문에디터

 

 
직무자 격 기 준

1. 관련분야* 석사학위 이상 소지자

2. 영어권 대학 학사이상 학위 소지자

3. 실무경력 2년 이상

 

* 영어·영문학, 영어통번역, 중등언어교육(영어)(상기 분야에 포함되지 않은 분야는 서류심사위원(3명)이 인정 여부 판단)

※ 자격기준 각 호의 하나 이상을 충족하면 지원 가능

4. 근무조건

 (고용형태) 공무직 직원

 

※ 3개월 이내의 수습기간을 거쳐 임용(수습 평가에서 근무성적이 저조하거나 업무를 감당하기에 부적당하다고 인정될 때 면직 가능)

 

 (정 년) 61세

 

 (근로시간) 1일 8시간, 주 5일, 주 40시간 기준

 

※ 직무에 따라 근무 요일 및 근무시간이 조정 적용될 수 있음.

 

※ 단, 전시운영(매표관리, 생물) 분야는 휴관일(월요일)과 화~일요일 중 1일 휴무.

 

 (보수, 기본급) 직무, 분야 및 등급별로 상이

 

 
직무분야등급월 기본급비고
일반직무사무지원-1,900,000※ 기본급 보수 산정 시 경력 미반영
전시운영(매표관리)-1,900,000
전문직무전시운영(생물), 전산, 조경, 교육강사, 연구2,510,000
2,200,000
영문에디터3,220,000

※ 기타 인사·복무·보수 등에 관한 사항은 국립호남권생물자원관「인사규정」,「복무관리규정」,「보수규정」, 공무직 직원 보수기준 등에 따르며, 수당 등은 예산의

범위 내에서 지급

5. 시험의 일정 및 장소

 
구분일정장소비고
 

모집공고

'21.3.23. ~ 4.6. 

• 중앙·지방 일간지, 취업포탈 등

 원서접수'21.3.31. ~ 4.6. 15시까지 

• 온라인 접수(입사지원시스템)

※ 방문 및 우편접수 불가함

서류심사 합격자 발표'21.4.22. 

• 합격자 발표 및 인성검사(온라인) 일정 등 안내

인성검사'21.4.22.~ 4.25. 18시까지온라인

 

면접시험'21.4.28. ~ 30.목포

• 면접시험 전 증빙서류 제출

합격자 발표'21.5.10.  
임용(예정)'21.5.18. 

• 합격자 발표 및 임용예정자 등록 안내

※위 일정은 사정에 따라 변경될 수 있으며, 변경될 경우 변경내용 등의 공지와 각 전형 단계별 합격자 발표는 입사지원시스템에 게재합니다.

※ 면접시험 장소에 정해진 시간까지 도착하지 않을 경우에는 불이익을 받을 수 있으므로, 늦지 않도록 유의하시기 바랍니다.

6. 원서접수 및 제출방법

□ 접수기간 : 2021년 3월 31일부터 4월 6일 15:00까지

 

□ 접수방법 : 입사지원시스템(https://hnibr3.recruityou.co.kr) 온라인 접수

 

□ 문 의 처 : 입사지원시스템 Q&A, 원서접수 담당자(070-4896-0801, 061-288-7830)

 

□ 제출서류

 

 
구분제출서류
원서 접수 시

1. 입사지원서 : 온라인 작성·제출

- 제출 서류 : 자기소개서, 직무수행계획서, 개인정보이용 동의서 각 1부

면접 시해당자

1. 응시원서에 기재한 고등학교 이상 모든 학력의 졸업증명서 혹은 학위증명서 1부

- 고등학교 최종학력자 : 고등학교 졸업증명서

- 대학(2년제 이상) 이상 졸업자 : 최종 학력에 대한 졸업증명서 또는 학위증명서(학사·석사·박사)

 

2. 응시원서에 기재한 교육사항을 증명할 수 있는 성적증명서, 교육이수증 1부.

 

3. 경력사항(응시원서 기재 내용) 1부 : 2가지를 서류 모두 제출해야 인정

- 상세 경력 또는 재직증명서(근무기간/부서/수행업무/직급 등 포함)

- 4대보험(국민연금, 건강보험, 고용보험, 산재보험) 가입이력내역서 중 택1

- 폐업회사의 경우 폐업자에 대한 업종 등의 정보내역 사실증명서

 

4. 우대사항(가점) 및 자격증 증빙서류(본인 기재 사항에 한함) 1부

☞ 원본 제출 원칙, 자격증 및 면허증 등은 사본 제출 가능

 

※ 면접시험 당일 원본 제출서류는 면접장소에서 본인 입회하에 동봉 처리

• 진위여부는 면접 시 원본과 대조 예정이며, 임용등록시 추가 서류 제출을 요청할 수 있음

※ 증빙서류 미제출 또는 허위 기재 시 합격 대상에서 제외됨

※ 학력의 졸업증명서 및 자격증 등은 채용공고일('21. 3.23.)까지 취득한 것에 한함.

(단, 영어시험점수는 원서접수마감일 기준 유효한 성적까지 인정)

※ 모든 증빙서류는 3개월 이내 발급분으로 제출 가능, 단순 사진 촬영 등 첨부사항 확인이 어려울 경우 우대조치 등의 대상에서 제외할 수 있음

7. 시험단계별 평가내용

 

 
시험단계평가내용비고
서류심사

<심사내용>

① 채용분야 채용자격 기준 및 응시서류 적격 여부

② 점수화 평가

- 자기소개서 및 직무수행계획서, 경력 및 경험, 교육사항, 자격증, 어학(영어)능력(영문에디터만 해당)

 
시험명
TOEICTOEFL(IBT)NEW TEPSOPIc

 

<합격기준>

- ①의 채용자격기준 및 응시서류 적격자로 판정 받은 자로,

- ②의 서류심사 기준(평가항목)을 점수화하여 평가한 100점 만점 기준, 서류심사 평점 60점 이상자 중 서류시험

평점과 가산점을 합한 서류시험 점수 고득점자 순으로 채용예정 인원의 5배수 이내 합격자 선정

• 평점 : ② 항목 평가 서류심사 평점(100점 만점, 심사위원별 점수 합계를 심사위원 수로 나눈 점수)

• 점수 : 서류심사 평점과 가산점을 합한 값

 

▶ 동점자 처리기준 : 모두 합격자로 선정

인성검사

<검사내용>

- 온라인 인성검사

 

<합격기준>

- 미응시자 면접시험 응시 불가

면접시험

<시험내용>

- 면접방법 : 블라인드 면접(多대多*) * 3~5명

• 응시자별 10분 이내 구조화 면접(상황, 경험)

- 평가내용 : 직무(직위) 수행에 필요한 능력과 적격성

① 공공기관 직원으로서의 정신자세

② 직무적합성 및 응용능력

③ 의사표현의 정확성과 논리성

④ 예의·품행 및 성실성

⑤ 창의력·의지력 및 발전가능성 등

 

<합격기준>

- 100점 만점 기준, 면접심사 위원 5명 중 최고 및 최저점수를 제외한 3명의 면접시험 평점이 70점 이상자 중

•평점 : 심사위원별 점수합계를 심사위원 수로 나눈 값

- 면접시험 평점과 가산점을 합산한 면접심사 점수의 고득점자 순으로 제출서류 등을 확인 후 이상이 없을 경우

채용예정 인원의 1배수(동수)를 합격자로 선정

• 점수 : 면접시험 평점과 가산점을 합한 값

 

※ 필요한 경우 증빙자료를 추가요청 할 수 있음

 

▶ 점수는 소수점 셋째자리에서 반올림하여 소수 둘째자리 값까지 계산

▶ 동점자 발생시

① 동점자 중 법정가점 대상자가 있는 경우 법정가점 대상자를 합격자로 결정(단, 법정가점 대상자가 다수인 경우

에는 ‘면접시험 평가표’ 심사항목(1.~5.)의 각호의 높은 점수 순서에 따라 결정)

② 제①항의 법정가점 대상자 이외의 동점자는 ‘면접시험 평가표’ 심사항목(1.~5.)의 각호의 높은 점수 순서에 따라

결정

* 면접시험결과 적격자가 없을

경우 최종합격자가 없을 수
있음

 

* (후보 합격자) 분야별 채용

예정 인원의 1배수(동수)

최종
합격자
결정

임용예정자 등록, 신원조회, 신체검사 등의 결격사유 검증 후 이상이 없을 경우 최종합격자로 결정

※ 최종합격자로 결정된 이후라도 필요한 경우 채용 관련 증빙서류 등을 추가 요구 할 수 있음

* 채용 결격사유 발생(확인) 시

임용 후에도 임용 취소

8. 후보합격자 선정 및 선발

□ 최종합격자의 임용 결격사유 발생 또는 임용 포기 등을 대비하여 면접시험 최종 점수(면접시험 평점+가산점)의 고득점자 순으로 채용인원의

1배수(동수)를 후보 합격자로 선정(합격자 발표 다음날부터 3개월 유효)

9. 임용 결격사유

□ 「국가공무원법」 제33조 각 호의 1에 해당하는 자

 

□ 「병역법」 제76조제1항 각 호의 1에 해당하는 자

 

□ 「공무원 채용신체검사 규정」 에 따른 기준에 부적합한 자

 

 

□ 개인 신상에 관한 이력사항 및 서류 등을 허위로 기재한 자

 

□ 「부패방지 및 국민권익위원회 설치와 운영에 관한 법률」 제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자

 

□ 다른 공공기관 및 기업체 등에서 부정한 방법*으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 자

* 부정한 방법이란 본인 또는 본인과 밀접한 관계가 있는 타인이 채용에 관한 부당한 청탁, 압력 또는 재산상의 이익 제공 등의 부정행위를

한 경우를 말함.

 

□ 임용을 위한 신원조사 결과 부적격 판정을 받은 자

 

□ 공고일 현재 국립호남권생물자원관 직원 정년 이상인 자(61세)

 

□ 채용 확정 후 곧바로 근무를 하여야 하나, 국립호남권생물자원관에서 인정하는 특별한 사유없이 이를 이행할 수 없는 자

 

□ 그 밖에 법률에 따라 취업·임용이 제한되는 자

10. 시험 우대사항(가산점)

□ 서류심사, 면접시험 각 전형별로 해당하는 가점을 더하여 점수 부여

 

□ 가산점 대상이 중복되는 경우에는 가산 비율이 높은 하나만 적용

 

◦ 사회형평적 인력채용(보훈대상자, 장애인)의 경우, 해당 채용 자격요건에 해당하는 가점을 제외한 나머지 가점에 한하여 동일한 기준 적용

 

□ 법정가점의 가산점 부여 및 가산점 합격인원 상한제의 적용은 「취업지원 업무처리지침(국가보훈처훈령)」 적용 처리

 

〈채용시험의 가산점〉

 

 
구분가점대상가산비율(만점기준)비고(증빙서류)
법정가점

1. 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제29조에 따른 취업지원 대상자

법률에서 정하는 비율
(5% 또는 10%)
취업지원대상자 증명서

2. 「독립유공자 예우에 관한 법률」 제16조에 따른 취업지원 대상자

3. 「5·18 민주유공자 예우에 관한 법률」 제20조에 따른 취업지원 대상자

4. 「특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률」 제19조에 따른 취업지원 대상자

5. 「고엽제후유의증 등 환자지원 및 단체 설립에 관한 법률」제7조의9에 따른 취업지원 대상자

6. 「보훈보상대상자 지원에 관한 법률」 제33조에 따른 취업지원 대상자

특별가점

7. 「장애인 고용촉진 및 직업재활법」 제2조에 따른 장애인

3%장애인 증명서

8. 「의사상자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제13조에 따른 취업보호 대상자

3%취업보호 기관의 확인서
경력가점

9. 기간제근로자, 청년인턴으로 국립호남권생물자원관에서 근무한 경력자 및 재직자

최고 3%
(근무개월수 × 0.25%)
경력확인서

10. 목포시 소재 초·중·고등학교 중 1개 이상의 학교를 졸업한 자 또는 공고일 기준 2년 이상 목포시

거주자

(※ 공고일 현재 2년이상 계속하여 목포시에 거주하고 있는 자를 의미함)

3%졸업증명서
주민등록초본
정부권장
정책가점

11. 「국민기초생활보장법」 제2조제2호에 따른 국민 기초생활수급자 및 동법 제2조제10호에 따른

차상위계층

3%수급자 증명서, 차상위
계층 확인서(본인명의)

12. 「북한이탈주민의 보호 및 정착지원에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 보호대상자

3%북한이탈주민 등록확인서

13. 「다문화가족지원법」 제2조에 따른 다문화가족의 자녀

3%가족관계증명서 또는
기본증명서

14. 「공기업·준정부기관의 경영에 관한 지침」제19조제3항에 따른 한국사능력검정 자격 취득자

- 자격등급에 따라 적용(1급 3%, 2급 2%, 3급 1%)

3%, 2%, 1%자격증

※ 법정가점의 경우 가점을 받아 채용하는 사람이 그 채용시험 선발예정 인원의 30%를 초과하는 경우 적용하지 않음

(분야별 선발인원이 최소 4명 이상이어야 가점을 받아 합격하는 자가 있을 수 있음.)

11. 이의 신청

□ 접수기간 : 최종합격자 발표일로부터 15일간

 

□ 접수방법 : 입사지원시스템(https://hnibr3.recruityou.co.kr) Q&A 활용 신청내용 기재

 

□ 결과안내 : 이의 내용 검토 및 답변

 

※ (이의신청 처리 예외사유) 채용시험과 무관한 문의 및 질의사항, 개인정보 및 지적재산권 등 타 법령에 저촉되는 경우, 기타 상기 사유에

준하는 경우

12. 채용서류의 반환

□ 입사지원 시 온라인으로 제출한 지원서, 자기소개서 등은 반환 대상이 아님

 

□ 제출한 채용서류는 다음 절차에 따라 반환받을 수 있음

 

◦ 대상자 : 면접전형 응시 증빙서류 제출자

◦ 신청방법

- 불합격통보를 받은 날로부터 30일 이내에 채용서류반환청구서 제출

 

□ 채용서류반환청구서 미제출 시 개인정보보호법에 따라 채용서류 파기

13. 기타 유의사항

【응시원서 접수】

 

□ 응시원서 기재 내용의 착오 또는 누락이나 연락불능(반드시 연락이 가능한 핸드폰 번호 기재), 합격자발표 미확인, 자격미비자의 응시 등으로

인한 불이익은 본인의 책임이므로, 합격자 발표일 등 시험일정과 합격여부를 반드시 확인하시기 바랍니다.

 

□ 응시자는 각각 다른 채용분야에 복수지원할 수 없으며, 복수지원이 확인된 자는 불합격 처리합니다.

 

□ 방문, 우편으로는 응시원서를 접수받지 않으며, 접수 마감일엔 지원자 폭주로 인하여 접수가 되지 않을 수 있으므로 참고하시기 바랍니다.

◦ 응시원서접수 시 최종 제출 이전까지 입력내용 수정·보완이 가능합니다.

◦ 모바일 또는 다른 전자기기를 통해 입사지원서를 작성 및 제출하는 경우, 접수 마감일(시간)에는 지원자 폭주로 인하여 온라인 접수 및

응시원서 최종 제출이 원활하지 않을 수 있습니다.

 

□ 응시원서 및 자기소개서 작성 시 불합리한 차별(편견)을 야기할 수 있는 개인 인적사항(성명, 학교명, 출신지역, 가족관계, 생년(나이), 혼인

여부, 재산, 신체적 특징 등) 등은 일체 기재 불가합니다.

◦ e-mail 기재 시 학교명 또는 특정 단체명이 드러나는 메일주소는 기재가 불가합니다.

 

【면접전형】

 

□ 증빙자료은 면접시험 대상자에 한해 면접시험 당일 면접 장소에서 제출하며, 응시원서 허위작성, 증빙서류 위·변조 등이 판명될 경우 합격·

임용을 취소합니다.

 

□ 면접시험 시 본인의 접수증과 신분증(주민등록증, 유효기간 내 주민등록증발급신청확인서, 유효기간 내 여권, 운전면허증)을 지참하여야 함.

(학생증 및 기타 신분증은 불인정)

◦ 면접시험 장소에 정해진 시간까지 도착하지 않으면 불이익을 받을 수 있습니다.

◦ 시험 부정행위 등이 판명될 경우 불합격 처리됩니다.

 

□ 외국 경력의 경우 영어로 작성된 서류는 응시자 본인이 서명(날인)한 국문 번역문을 제출하거나 공증된 국문 번역본을 첨부하여야 함.

 

 

▲ 외국의 대학 등에서 증명서(학력・경력) 제출 시 참고사항

- 외국의 대학 등에서 재직한 경력증명서(임용직명과 기간 등이 기재된 서류)는 총장 등 기관장이 임용한 경력증명서를 제출하여야 함.

- 최종 합격하여 국립호남권생물자원관 임용 시에는 외국에서 발급한 증명서는 반드시 아포스티유*(apostille)를 발급받아 공증하여

제출할 때 기재사항을 인정받을 수 있음

 

* 한 국가의 공문서가 다른 나라에서도 공문서로 효력을 인정받기 위해, 발급받은 문서가 올바른 문서라는 사실을 증명하는 서류

 

 

【기타】

 

□ 합격자 발표 후라도 신원조사, 결격사유 조회, 신체검사 등에서 결격사유가 확인되면 합격·임용이 취소될 수 있습니다.

 

□ 본 공고와 관련하여 세부일정 등은 우리 기관 사정으로 변경될 수 있으며, 변경될 경우 그 내용은 채용포털에 공지합니다.

 

□ 국립호남권생물자원관은 임·직원 행동강령에 따라 직원 채용과 관련한 인사청탁을 일체 받지 않으며, 인사청탁 등 불공정 행위가 임용 이후

라도 발견될 경우에는 임용 취소 등 불이익이 돌아갈 수 있습니다.

 

□ 이 공고에 명시되지 아니한 사항을 국립호남권생물자원관 인사 관계 규정에 의하며, 해석상의 이견이 있을 경우에는 자원관의 해석에 따릅

니다.

 

□ 기타 입사지원과 관련된 문의사항은 입사지원시스템 '질문과답변'을 통해 문의해 주시기 바랍니다.

14. 코로나19 관련 제한사항 (면접시험)

□ 코로나-19 관련 유의사항

 

◦ 시험 당일 발열, 기침 등 이상 증상이 있는 응시자는 별도 장소에서 분리하여 응시함

◦ 시험장 입실 전부터 퇴실 때까지 마스크를 계속 착용하여야 하며, 감독관이 본인확인을 위한 신분확인 시에만 마스크를 벗고 응할 수 있음

◦ 응시자가 마스크 미착용 등 코로나 예방수칙을 준수하지 않는 경우 면접시험 응시 불가 등의 조치를 취할 수 있음

◦ 추후 대내외 상황변화에 따라 전형일정 등은 변경(순연 또는 잠정중단) 될 수 있으며, 이 경우 홈페이지 공고 및 응시자에게 개별 안내할

예정임

◦ 자가격리대상자 및 확진자가 거짓 등의 방법으로 전형에 응시하여 감염증 확산 등의 물의를 야기할 경우 이에 따른 모든 책임은 응시자

에게 있음

 

□ 코로나-19 관련 정부 방역지침에 따른 조치

 

 
유형대응방안제출서류
확진판정자

• 완치자의 경우 반드시 시험 응시 1일전까지 관련 서류(의사명이 기입된 진단서 등)

를 제출하여야 하며, 완치판정을 받지 않은 경우 면접시험에 응시 불가

시험 전 의사명이 기입된 완치 판정을 받은 진단서 원본 제출

자가격리대상자

• 관계기관에서 외출증을 발급받은 경우에 한하여 응시기회 부여

시험 응시 3일 전까지 관련 사실 통보 및 외출증 사본 제출

※ 자세한 내용은 각 전형 안내 시 상세히 안내하여 드리도록 하겠습니다.